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4月24日，為建立權責明確、管理科學的運行機制，有效提升研究中心的工作質(zhì)量和執(zhí)行能力，研究中心組織開展規(guī)章制度和工作流程培訓，按照疫情防控要求，本次會議以現(xiàn)場會議和視頻會議相結(jié)合的形式召開，研究中心綜合辦公室主任趙小娟主持會議，中心全體人員參加。

為了建立學習和培訓“常態(tài)化”機制，研究中心打造了“每月一主題、每月一培訓”學習型組織建設活動，以此作為技術人員思想交流的重要平臺。本次培訓趙小娟傳達學習研究中心2022年制修訂的2項制度和15項工作流程建設的意義。重點對新產(chǎn)品開發(fā)、科研項目全程管理、費用報銷、田間試驗安全操作規(guī)范、車輛使用管理等制度流程進行講解，并要求將其熟練運用于工作中。

堅持學習常態(tài)化是每一位員工共同努力要做到、做好的事情。研究中心將繼續(xù)加強學習常態(tài)化機制建設，不斷增強員工履職能力，提升工作規(guī)范化、合規(guī)化水平，為科技創(chuàng)新、實現(xiàn)科技自立自強提供堅強的保障。

研究中心  趙小娟 董佳佳