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為進(jìn)一步落實中國農(nóng)機院“瘦身健體”、“降本增效”工作要求，日前，內(nèi)蒙古華德牧草機械有限責(zé)任公司對機構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)進(jìn)行了合并調(diào)整，職能部室由十個減到七個，中層干部全部實行競聘上崗。

為了保證競聘工作公開、公平、公正，華德牧草公司成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競聘工作的組織實施，競聘工作從10月中旬開始，召開了兩次動員會，進(jìn)行了廣泛動員并首次面向社會發(fā)布招聘信息，廣納人才。經(jīng)過資格審查，共有43人參加了21個崗位的競聘，通過筆試、面試答辯、綜合素質(zhì)考評、任前公示，12月21日，公司為20名以優(yōu)異的成績成功競聘的中層干部下發(fā)了任職通知。

這次競聘工作，拓寬了骨干人員選拔和任用通道，形成能上能下的用人機制，為公司員工提供了展示自我、公平競爭的平臺和崗位晉升的機會，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

通過競聘，優(yōu)化了干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)了中層干部的危機意識和工作的積極性、主動性，為華德牧草公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

華德牧草公司　　田莉報道